家介绍，还是听出来不少有用的东西，特别是在商业管理和市场调查这一块，人家的确有独到的地方，可以避免好多形式上的东西，得到更正确的结果。

她就把自己感悟出来的东西，去和刘万程讲，让他召开高层会议，结合着她自己的感受，给大家讲解人家的管理模式，哪里比咱们强，哪里不值得借鉴。

然后，就要求大家回去拿意见，将来的总部办公格局，到底应该搞成什么样子，才更适合大家工作，更有效率？

高秀菊和张静的区别在于，高秀菊喜欢听取别人的意见，然后再根据大家的意见，总结出一个具体方案来，发放执行。张静则是我说怎么样就怎么样，错了是我的事我负责，你不按照我说的办，那就是你的错误。

两者比较，显然张静的效率更高，但错误也更多，各有优缺点。

办公大楼主体工程已经收尾，下一步的装修马上就要开始。高秀菊就不停地召开各部门会议，研究定夺各部门和分公司的办公位置、楼层。按照刘万程的意见，公司所有的办公系统，将来都要集中在这个大楼里，以便于统一管理。

他决定了方向，执行就交给高秀菊不管了，高秀菊就得和各下属单位来协商。有了刘万程从南方外资公司里带回来的这些影像资料，倒给了她一个很好的借鉴。

到张静坐完月子回来的时候，整个办公大楼的格局已经确定下来，装修公司已经开始设计施工了。

张静带着那个叫青青的孩子回来了，刘万程这回没敢直接跑到大城那里去接她，只到省城机场等着她。

一月不见，孩子的小脸整个撑起来，没了原先那些褶皱，愈发漂亮起来。

张静回来，大家就提前都到她家里等着她，当然主要是为了看看孩子。她的家那个保姆一直在看着，这会儿不等她到，大家就都到了。

看见孩子，徐洁馋的眼珠子都快掉出来了，哄着张静说:“姐，你都有一个了，这个不成就给我养几天呗？我保证把她养的又白又胖！”

张静就逗她说:“你姐在那儿呢，别跟我要，我还没稀罕够呢！”就去问徐艳，“你怎么也没孩子呢？”

徐艳就笑她说:“你看美的你，养个孩子了不起呀？我玩够了自然就会养。”

吴晓波就在一边说:“我们已经有了。原先不要，是让咱们老板给逼的没功夫。今年最忙的时候基本过去了，我们这才考虑要孩子的。”

一边的管宁宁就看着徐艳问:“真的假的呀徐姐，怎么一点都看不出来？”

吴晓波就一脸得意说:“当然是真的了，这才俩月，你能看出什么来呀？”

戴晓嵩嘿嘿两声说:“我们也在做准备。”

刘万程就看着徐洁的脸不好看了，赶忙把她拉过来搂着，高声对大家喊:“我宣布条规矩啊，你们不管谁生了孩子，都得认我们当干爹干妈，都得算我们的孩子！”

吴晓波说:“我们的孩子是你们的外甥，叫你们姨、姨夫。这一会儿功夫，你自己先惦记着给自己升级呢？”

刘万程说:“那也不成，也得叫干爹干妈。”

徐艳就冲刘万程摆手说:“去，哪有你这么论的，这还不乱套了？”

刘万程继续说:“还有一条啊，谁的老婆生孩子不能上班，谁就得替她把工作干了，不许问我要人！”

管宁宁就开玩笑争辩说:“老板，张姐的工作可是你替她干的，这不公平吧？”

吴晓波就附和说:“一点不假，不公平。”

张静就说:“我的工作是我徒弟替我干的，我敢指望老板吗？”

大家你一嘴我一嘴的一闹，徐洁脸上才好看一些。

晚上回到家里，却依旧唉声叹气，还是不高兴，不管刘万程怎么哄也没起多大作用。

刘万程是真没办法了。徐洁不是高秀菊，什么事都能想的开，不往心里去，顶多也就是难过一会儿就过去了，然后该怎样还是怎样。徐洁心眼儿小啊。

他就和她商量:“你如果真那么稀罕孩子，不行咱就去南方大城的医院，真去做一个？”

徐洁看看刘万程，忽然就问:“我怎么看着张静那孩子，鼻子眼的好像跟你很像呢？”

刘万程让她吓一跳，努力镇定下来说:“才满月的孩子，鼻子眼的都没长开，你能看出什么来呀？不许胡说八道！”

徐洁接着就问:“你说的那个前世老婆，是不是就是张静？”