或者换一句话说，公司完全放权了。

各大部门各自负责各自的歌手，然后根据对这一年的计划，提交上来一份预估的方案。

比如部门有几个歌手，今年每个歌手能分到几首歌，大概位置能前进多少。

然后年终的时候根据方案的完成度，公司给予一定的干股分红。

这也算是给音乐人和歌手们的动力。

当然歌手们也不是捆死在这个部门的，你要是能要到其他的部门的作品，或者干脆在外面邀到歌曲，也算是他的业绩。

按理说王榭现在作为星光娱乐的股东兼顶梁柱，应该是早早知道这个消息的。

不过他犯懒没有参与股东会议，而且就连股东会议的会议记录都懒得翻看，所以自然就不知道这件事了。

这就是这么多歌手、经纪人和音乐部门在会后议论纷纷的原因，这也是为什么当时那么多歌手偷偷拿眼睛撇他的原因。

这当然更是这么多熟人跟着王榭回来的原因，他们想听听王榭今年对几人各自的计划。

想必其他音乐部门这个时候也跟他们一样，都已经在各自的部门召开了部门的内部小会议了。

王榭听懂了。

啰嗦了这么多，不就是搞承包制了嘛，这样以后大家的干劲就更足了，当然如果努力的话，收获的名和利也更多了。

王榭不由暗暗为李钟歌点赞。

毕竟李钟歌才是最大的股东，这完全是他自己割肉，然后换取星光娱乐的快速发展。

看来他也想尝尝娱乐公司领头羊的滋味了。

……

“咳咳。”

想明白了的王榭轻轻咳嗽了一声，将大家的注意力吸引了过来。

然后一本正经的说道：“既然如此，那今年我们第六音乐部门的第一次会议就要正式开始了。”

“啪啪啪～”

大家一起很捧场的鼓着掌，并且一脸期待的看着王榭。

不过随即。

王榭眼神扫视了一圈后，却直接点名了：“沐子啊，我寻思你不是我们部门的人啊，怎么也跑我们部门参加会议了，竟然还带着经纪人，是想探听我们部门的机密消息吗？”

李沐子大囧，她没想到王榭竟然先说的是这个，一时间竟然无言以对。

而李沐子的经纪人则乐呵呵的说道：“哎呀，都是自己人嘛，我们沐子也可以是第6部门的人，只要王榭老师点点头，我们立刻就转部门。”

李沐子此时脸都羞红了，但是对经纪人的话却没有反驳。

王榭点点头不置可否。